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Governança Corporativa e Compliance: melhores práticas, adoção e gestão para um programa eficaz
Ministrado por Cleidimar Alvarenga
26 e 27 de novembro de 2018
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A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), estabelecem a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos. É fundamental que as empresas façam uma análise detalhada dos seus processos internos, adotem as melhores práticas de Governança Corporativa e implementem um programa de Compliance.
A adoção e o aprimoramento de um Programa de Compliance (ou integridade) são indispensáveis para concretizar a estratégia corporativa e mitigar riscos. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos da empresa de maneira sinérgica.
Participe desse evento de capacitação InterNews e saiba como implementar as Boas Práticas de Governança Corporativa e, consequentemente, os programas de Integridade (Compliance), analisando e avaliando exemplos práticos através de estudos de caso. Conheça as melhores praticas de Governança Corporativa e ética nos negócios. Avalie como prevenir riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem.
Objetivos
- Conhecer e analisar a legislação brasileira e internacional sobre o tema
- Prover conhecimento teórico sobre Governança Corporativa e Compliance.
- Obter noções sobre gestão de riscos empresariais
- Capacitar para elaborar e implantar programas de Compliance
Instrutor
Cleidimar Alvarenga
Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.
PROGRAMA
Módulo I – Governança Corporativa
- Conceito e Evolução da Governança Corporativa
- Legislação Brasileira e Internacional sobre Boas Práticas de Governança
- Guia de Boas Práticas de Governança Corporativa
- Ética nos Negócios
- Corrupção e Fraudes corporativas
- PPE (Pessoas Politicamente Expostas)
- O papel das lideranças para a consolidação da cultura corporativa ética
Módulo II – Riscos Corporativos
- Conceitos sobre Gestão de Riscos
- Classificação dos Riscos
- Riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem
- Gerenciamento de Risco conforme ISO 31.000/2009
- Segurança da Informação, canais digitais e política de confidencialidade
Módulo III – Compliance
- O caráter preventivo do Compliance
- Legislação brasileira e internacional sobre anticorrupção, combate a fraudes e compliance
- Requisitos para implantação e avaliação do programa de integridade (Compliance) empresarial
- Diferença entre Compliance e Auditoria
- Compliance conforme a ISO 19600
- Prática Antissuborno conforme a ISO 37001/2016
- Diretrizes para o Sistema de Compliance conforme DSC 10000;
- Código de Ética e Conduta
- Comunicação, Treinamento, Conscientização e Engajamento
- Canais de Denúncias
- Punições em caso de descumprimento
- “Empresa Pró Etica”, promovido pela CGU e Instituto Ethos
Módulo IV – Due Diligence
- Responsabilidade por terceiros conforme legislação brasileira
- CDD (Customer Due Diligence)
- EDD (Enhanced due diligence)
- KYC (Know Your Customer)
- KYE (Know Your Employee)
- KYP (Know Your Partner)
Módulo V – Como Implantar um programa de Compliance
- Atribuições e Responsabilidade do Chief Compliance Officer
- Passo a passo para a implantação do programa de Compliance
- Estudo de caso
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