Os melhores conteúdos para a gestão empresarial

Recursos Humanos

Untitled-1

Capacitação

Indicadores, Métricas e Resultados de RH

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

24 e 25 de setembro de 2018

Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se mostrado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e das ações prioritárias para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização. É necessário conhecer as ferramentas disponíveis para medir os resultados da gestão de RH e o impacto gerado ao negócio. Decisões estratégicas devem ser fundamentadas nos indicadores mais adequados ao crescimento da empresa. É preciso desenvolver programas e ações que de fato impactam nos resultados corporativos. Participe […]

Saiba Mais

PRL_SITE

Capacitação

Coaching em ambiente V.U.C.A.: Prepare líderes da sua empresa para enfrentar desafios atuais

Ministrado por Marcelo Egéa

25 e 26 de outubro de 2018

O termo V.U.C.A. (em Português V.I.C.A) tem sido usado para descrever um mundo e um ambiente de negócios cada vez mais Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo. Como adaptar ou mesmo reinventar a sua empresa num contexto como este? Essa tem sido a pergunta que desafia profissionais de todo o mundo. Colocar o Coaching na atitude dos líderes e no dia a dia das empresas tem se mostrado útil para criar ambientes mais motivadores, disruptivos e rápidos. Participe deste Evento de Capacitação InterNews para desmistificar o termo Coaching e sua prática, ajudando você a implantar programas que tornem essa técnica parte […]

Saiba Mais

banner4-230x275

Capacitação

Governança Corporativa e Compliance: melhores práticas, adoção e gestão para um programa eficaz

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

26 e 27 de novembro de 2018

A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), estabelecem a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos. É fundamental que as empresas façam uma análise detalhada dos seus processos internos, adotem as melhores práticas de Governança Corporativa e implementem um programa de Compliance. A adoção e o aprimoramento de um Programa de Compliance (ou integridade) são indispensáveis para concretizar a estratégia corporativa e mitigar riscos. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos da empresa de maneira sinérgica. […]

Saiba Mais