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Recursos Humanos

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Seminário

Leis Trabalhistas pós MP 808: Melhores práticas a uma jurisprudência em construção

16 de agosto de 2018

O vencimento da Medida Provisória (MP) 808, que regulava aspectos polêmicos da Reforma Trabalhista, gerou um vácuo jurídico. Embora tenha voltado a vigorar integralmente, a legislação trabalhista aprovada em 2017 contém questões cuja jurisprudência está ainda em formação, o que gera dúvida e incertezas por parte das empresas. Este cenário de insegurança jurídica abre uma margem maior à interpretação de juízes e dificulta a negociação com os trabalhadores. Como serão julgados, agora, os contratos e acordos firmados sob a validade da MP 808? Além disso, a Reforma Trabalhista alterou profundamente a forma com que empresa e trabalhadores negociam. A prevalência […]

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Capacitação

Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Ministrado por Marcelo Egéa

20 e 21 de agosto de 2018

Entre todos os subsistemas de RH, Treinamento e Desenvolvimento é provavelmente o mais demandado para manter a competitividade e promover o desenvolvimento das empresas. Acelerar processos de mudança cultural, mudar a dinâmica organizacional, desenvolver lideranças, tornar conhecimentos tácitos sobre o negócio em explícitos e multiplicáveis, desenvolver os potenciais em todos os níveis da organização são apenas alguns dos desafios que profissionais de T&D precisam enfrentar. A elaboração de um plano estratégico eficaz de T&D requer a adequação às necessidades corporativas, de modo a maximizar o desempenho e aperfeiçoar as competências dos colaboradores, no contexto dos objetivos da empresa. Participe desse […]

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Capacitação

Governança Corporativa e Compliance: melhores práticas, adoção e gestão para um programa eficaz

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

20 e 21 de agosto de 2018

A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), estabelecem a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos. É fundamental que as empresas façam uma análise detalhada dos seus processos internos, adotem as melhores práticas de Governança Corporativa e implementem um Programa de Compliance. A adoção e o aprimoramento de um Programa de Compliance (ou integridade) são indispensáveis para concretizar a estratégia corporativa e mitigar riscos. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos da empresa de maneira sinérgica. […]

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Capacitação

Balanced Scorecard e a Execução da Estratégia

Ministrado por Emílio Herrero

22 e 23 de agosto de 2018

Metodologia criada com a finalidade de executar estratégias empresariais com êxito, o Balanced Scorecard foi classificado pela Harvard Business Review como uma das práticas de gestão mais importantes e revolucionárias dos últimos 75 anos. Traduzido como “Indicadores Balanceados de Desempenho”, o método foi desenvolvido na década de 90 por professores de Harvard, Kaplan e Norton, e é atualmente aplicado por metade das empresas americanas listadas pelo Fortune 1000. Colocar em prática uma estratégia corporativa é uma das principais dificuldades enfrentadas por empresários, por ser uma atividade complexa, arriscada e que exige visão e assertividade na tomada de decisão. De nada […]

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Capacitação

Planejamento do Budget de Recursos Humanos

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

18 e 19 de setembro de 2018

O orçamento (budget) é demonstração da estratégia corporativa, estabelecendo os recursos necessários para conduzir a empresa aos seus objetivos. Um orçamento de RH bem estruturado contribui para reduzir custos, melhorar processos e aumentar a produtividade, minimizando problemas com o fluxo de caixa. O RH estratégico deve contribuir de forma efetiva para a obtenção de bons resultados para a empresa. Um planejamento do budget de Recursos Humanos bem estruturado contribui de forma decisiva para a sustentabilidade da empresa. Participe desse evento de capacitação InterNews  para identificar e mensurar os principais gastos com pessoal. Saiba definir a forma de contratação mais adequada. […]

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Capacitação

Atuação do Business Partner: Como otimizar a consultoria interna de RH

Ministrado por Marcelo Egéa

20 e 21 de setembro de 2018

Ao ​estimular a implementação​ ​de uma postura de ​Business Partner ​ (BP) em suas áreas de RH e gestão de pessoas​, as empresas buscam um alinhamento com a dinâmica ​do negócio ​e os objetivos ​da organização. A implementação eficaz de práticas de Business Partner adquiriu ​ainda ​maior relevância com a ​recente ​Reforma Trabalhista. ​Não é mais aceitável que o profissional de RH se limite a fazer apenas o “meio de campo” entre as estruturas corporativas de RH e os Gerentes de Linha, que estão em contato direto com os Colaboradores. É imprescindível que o novo profissional de RH não só conheça a […]

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Capacitação

Indicadores, Métricas e Resultados de RH

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

24 e 25 de setembro de 2018

Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se mostrado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e das ações prioritárias para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização. É necessário conhecer as ferramentas disponíveis para medir os resultados da gestão de RH e o impacto gerado ao negócio. Decisões estratégicas devem ser fundamentadas nos indicadores mais adequados ao crescimento da empresa. É preciso desenvolver programas e ações que de fato impactam nos resultados corporativos. Participe […]

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