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Recursos Humanos

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Seminário

Compliance: Práticas atualizadas para um programa de conformidade eficaz

19 de junho de 2018

Programas de conformidade devem ser constantemente aprimorados. A gestão de Compliance deve estar alinhada às práticas e técnicas que ofereçam resultados efetivos sem, no entanto, engessar o funcionamento corporativo. Mitigar riscos e difundir uma cultura atualizada de Compliance, portanto, são essenciais a qualquer empresa competitiva. Levantamento feito pela KPMG indicou que 58% das empresas já possuíam programas de integridade em 2016. O aprimoramento dessas práticas, porém, não se limita à revisão de regras e procedimentos, sendo fundamental examinar a interação entre a área de Compliance às demais. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos […]

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Capacitação

Indicadores, Métricas e Resultados de RH

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

28 e 29 de junho de 2018

Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se mostrado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e das ações prioritárias para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização. É necessário conhecer as ferramentas disponíveis para medir os resultados da gestão de RH e o impacto gerado ao negócio. Decisões estratégicas devem ser fundamentadas nos indicadores mais adequados ao crescimento da empresa. É preciso desenvolver programas e ações que de fato impactam nos resultados corporativos. Participe […]

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Capacitação

Modelos Inovadores de Gestão de Equipes: Modelos Agile, Auto gerenciáveis e Semiautônomos

Ministrado por Marcelo Egéa

28 e 29 de junho de 2018

Com novas gerações no mercado de trabalho, junto com outros fatores que estão transformando rapidamente o ambiente corporativo, os líderes têm sido exigidos a evoluir na maneira de lidar com pessoas e equipes. Cansados de modelos focados no controle, muitos profissionais esperam que seus gestores sejam mais líderes do que chefes. Há uma nova expectativa por autonomia e valorização de esforços, assim como maior reconhecimento pelo talento. Novos limites para autogestão de pessoas e equipes passou a ser um importante desafio. Modelos atuais como Agile e Scrum, entre outros, são desdobramentos de uma história bem sucedida de aprendizados em gestão […]

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Capacitação

Atuação do Business Partner: Como otimizar a consultoria interna de RH

Ministrado por Marcelo Egéa

17 e 18 de julho de 2018

Ao ​estimular a implementação​ ​de uma postura de ​Business Partner ​ (BP) em suas áreas de RH e gestão de pessoas​, as empresas buscam um alinhamento com a dinâmica ​do negócio ​e os objetivos ​da organização. A implementação eficaz de práticas de Business Partner adquiriu ​ainda ​maior relevância com a ​recente ​Reforma Trabalhista. ​Não é mais aceitável que o profissional de RH se limite a fazer apenas o “meio de campo” entre as estruturas corporativas de RH e os Gerentes de Linha, que estão em contato direto com os Colaboradores. É imprescindível que o novo profissional de RH não só conheça a […]

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