Os melhores conteúdos para a gestão empresarial

Recursos Humanos

banner

Seminário

Fundos de Pensão: Os Desafios da Alocação de Portfolio diante de Novas Quedas de Juros

Evento credenciado para pontuação pelo Programa de Educação Continuada (PEC) do ICSS - Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social – 8 pontos

30 de julho de 2019

Os desafios da alocação de ativos nos portfolios dos fundos de pensão serão acentuados nos próximos meses. Diante da tendência de quedas adicionais das taxas de juros, é essencial a revisão das políticas de investimentos. Diretores ou conselheiros das mais de 300 entidades que administram cerca de 1.100 planos fechados de previdência complementar precisam se preparar para participar do processo de seleção de ativos que atenda aos objetivos da entidade em um ambiente que promete ser desafiador. Com juros em queda e a economia ainda estagnada, todo cuidado será pouco para lidar com a complexidade de escolhas que melhor possibilitem […]

Saiba Mais

Indicadores de Desempenho no Departamento Jurídico

Seminário

Gestão Estratégica do Departamento Jurídico

20 de agosto de 2019

A gestão estratégica do Departamento Jurídico precisa estar alicerçada na adoção de processos bem consolidados e na definição de bases de mensuração eficazes para diagnosticar os principais riscos de ações judiciais, mitigar crises e estabelecer ações preventivas. É fundamental a área jurídica manter um relacionamento de parceiro de negócios com as demais áreas internas da empresa, com profissionais alinhados à estratégia empresarial como um todo. Estabelecer métricas estratégicas, com a definição de KPIs jurídicos, favorece a corporação a atingir suas metas e objetivos, permitindo a maximização dos resultados. Participe deste Seminário InterNews e veja como superar os maiores desafios para […]

Saiba Mais

para site

Capacitação

Agility – A Agilidade de Negócios como Diferencial Competitivo na Era da Inovação

Instrutores: Bruno Mello e Lucimara Marques

24 e 31 de agosto de 2019

A revolução industrial 4.0 abre novas fronteiras da tecnologia e, de forma constante e exponencial, reinventa o mundo dos negócios. Novas tecnologias estão sendo adotadas em todas as indústrias e são o fundamento central de qualquer negócio. Aplicada inicialmente no mundo do software, tal revolução deu origem à Agilidade, uma abordagem colaborativa de trabalho que propõe novas formas de se pensar produtos digitais, trabalho em equipe, culturas organizacionais, melhoria continua e a busca constante por adaptabilidade neste mundo VUCA (Volátile, Uncertain, Complex, Ambiguous) em que vivemos hoje. Como as empresas podem sobreviver a esta mudança? Nesta revolução, cada colaborador deve […]

Saiba Mais

CARF

Seminário

Mecanismos de Integridade: como adequar a sua empresa ao sistema regulatório de compliance em vigor

26 de agosto de 2019

O aprimoramento de mecanismos de integridade efetivos precisa ser uma prioridade constante. A construção e a preservação de um ambiente negocial integro permite às empresas melhores condições para focar e lidar com os seus riscos estratégicos. Exemplos como os da Petrobrás, que conseguiu virar o jogo, demonstram que a implementação de Mecanismos de Integridade devem, sem engessar os objetivos da empresa, ser rigorosos e efetivos no combate à corrupção e fraudes. Além de fortalecer a transparência e a ética no âmbito da cultura corporativa, uma política adequada de governança e de compliance  preserva a imagem da empresa e evita as […]

Saiba Mais

saude site 2

Capacitação

Recrutamento e Seleção de Pessoas: o uso da Inteligência Artificial (IA) como diferencial estratégico

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

3 e 4 de outubro de 2019

Conduzido com eficácia, o Recrutamento e a Seleção de pessoas impactam os resultados da organização de forma forte e direta. Contratar a pessoa certa para o lugar certo significa trazer talento com o perfil adequado à vaga, o que impacta na atratividade da empresa, no aumento de produtividade e na redução de custos e de rotatividade. Cada vez mais o RH é demandado a ser estratégico e a trazer resultados para a organização. Os profissionais de RH devem estar atualizados sobre novos métodos de entrevistas e sobre novas tendências de Recrutamento e Seleção. Dentre essas tendências, a Inteligência Artificial (IA) […]

Saiba Mais