Realizados, Seminário

Gestão Estratégica de Passivo Trabalhista: como prevenir, administrar e reduzir os passivos trabalhistas da sua empresa

2 de agosto de 2012

DOWNLOAD

Caso tenha perdido ou esquecido a senha, envie um e-mail para suporte@internews.jor.br.

Mais de um milhão e meio de processos trabalhistas são autuados no Brasil a cada ano, segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Essa elevada quantidade evidencia quanto os profissionais dos departamentos Jurídico e de Recursos Humanos precisam enfrentar com prioridade o desafio de identificar/minimizar riscos de demandas judiciais.

A redução do passivo trabalhista requer o aprimoramento de habilidades na administração do cotidiano empresarial e o desenvolvimento das relações trabalhistas. Demanda ainda melhor gerenciamento dos próprios passivos.

Participe deste Seminário InterNews e saiba, por meio de especialistas da área, os principais pontos para a adoção de uma eficiente estratégia no tratamento das questões trabalhistas de sua empresa. Veja como implementar uma gestão preventiva do passivo trabalhista, que é uma forma eficaz de diminuir custos e aumentar produtividade.

Programa

08h30: Credenciamento

9h00: Gestão de Passivo Trabalhista: hot issues no cenário brasileiro

• Terceirização
• EFD Social (Sped Previdenciário): qual o impacto na gestão do passivo trabalhista?
• Gestão dos depósitos judiciais / recursais

Carlos Antonaglia
Diretor de Labor & Social Security Advisory de Ernst&Young Terco

Marcelo Godinho
Diretor de Labor & Social Security Services de Ernst&Young Terco

Janaína Vanzelli
Gerente sênior de Ernst&Young Terco 

10h40: Coffee break

11h00: Plano estratégico, gestão de riscos e processos trabalhistas

• Contratação direta e indireta de recursos humanos
• Contratos por prazo determinado e indeterminado, temporário, trabalho a tempo parcial, aprendizes, estagiários e terceirização
• Relacionamento com autoridades fiscalizatórias, sindicatos e orgãos de classe
• “Contencioso de volume” e “Contencioso sensível”

Nadia Demoliner Lacerda
Especialista em Labor Practice na Mundie e Advogados

12h10: Almoço

13h30: Mapeamento de Passivo Trabalhista como Ferramenta de Gestão

• Mapeamento do passivo trabalhista e contingência
• Análise de resultados como ferramenta de gestão preventiva

Luís Gustavo Casarin
Sócio coordenador da área trabalhista de Guazzelli & Torrano Advogados Associados

14h40: Gestão estratégia de passivo trabalhista em relação à remuneração e benefícios

• Os limites do empregador para redução ou alterações de remuneração e benefícios
• As alternativas legais para mudanças na remuneração e benefícios diante de casos analisados pelas Cortes Trabalhistas
• Proposição para mudança na legislação trabalhista: manutenção ou flexibilização?

Vilma Kutomi
Sócia da consultoria trabalhista de Demarest e Almeida Advogados

16h40    Coffee break

17h00: Contratação e Dispensa: medidas preventivas para evitar futuros litígios

• Pré-contratação e contratação.
• Dispensa: como tratar o assunto nas diversas formas de saída do empregado

Karina Carvalho
Gerente jurídico trabalhista da General Electric do Brasil Ltda

18h00    Encerramento