Realizados, Seminário

Gestão por Competências

31 de maio de 2007

Os modelos tradicionais de gestão de pessoas não conseguem mais atender adequadamente aos desafios atuais, o que vem exigindo das corporações a adoção de um novo conjunto de conceitos e instrumentos.

A Gestão por Competências, aliada à Gestão do Conhecimento, tem se mostrado a solução mais eficaz para reter talentos e aumentar a competitividade das empresas, a partir de diferentes ações de RH.

Os resultados positivos da implementação de Gestão por Competências são imediatos. Além de facilitar a avaliação do desempenho de colaboradores, permite planejar e monitorar de maneira estratégica as ações de capacitação. Este modelo também dá maior garantia de contratações bem sucedidas, faz com que a adequação do profissional à empresa seja mais rápida e eficiente e diminui o turnover.

Torna-se possível definir um plano de remuneração adequado que valoriza os colaboradores e os estimula a melhorar seu desempenho de acordo com as metas da corporação, aumentando assim a produtividade e lucratividade. A Gestão por Competências pode ser implementada com sucesso e de modo eficaz em empresas de todos os portes e segmentos.

O conceito é tão importante que, se não for corretamente implantado, poderá até comprometer a eficácia das metodologias Lean Management e Six Sigma, adotadas pelas empresas para reduzir custos e aumentar a produtividade, a qualidade e a satisfação dos clientes.

Participe deste Seminário Internews com renomados especialistas e com a apresentação de casos da Cemig e do Itaú. Saiba como a Gestão por Competências deve ter um papel fundamental na sua empresa para reter talentos e aumentar produtividade.

PROGRAMA

08h30    Credenciamento

09h00    Potencialidades e restrições da Gestão por Competências

Eduardo Faro
Gerente de Consultoria de Capital Humano da PricewaterhouseCoopers

10h00    Coffee break

10h20    Como implementar a Gestão por Competências nas corporações e obter vantagens competitivas

Mateus de Oliveira Silva
Diretor da RH Plus

11h20    Participação nos lucros e resultados – riscos e benefícios

Rodrigo Seizo Takano
Advogado sócio do Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados

12h10    Almoço

14h00    Como a implementação do Six Sigma utiliza a Gestão por Competência e a Gestão de Conhecimentos para se consolidar na empresa

Ênio Araújo Feijó
Maria do Carmo Del Pino
Diretores do Six Sigma Institute do Brasil

15h00    Case Cemig: Como alinhar a Gestão por Competências às Estratégias Empresariais

Márcio Saúde Soares
Superintendente de Recursos Humanos da Cemig

15h50    Coffee break

16h20    As nove práticas culturais das Melhores Empresas para Trabalhar

José Tolovi Júnior
Presidente do Great Place to Work Institute Brasil

17h10    Gestão por Competências no Banco Itaú

Fernando Perez
Diretor Executivo de Recursos Humanos do Banco Itaú

18h00    Encerramento