Realizados, Seminário

Gestão Estratégica do Chão de Fábrica

15 de julho de 2010

Para aprimorar a atuação e a eficiência dos trabalhadores do chão de fábrica, é fundamental que o Departamento de RH desenvolva uma gestão estratégica que promova planos de carreira e a concorrência pela ocupação dos melhores cargos. A área operacional deve capacitar e reter os seus colaboradores e precisa estar envolvida na estratégia de negócios da corporação.

A função do RH é imprescindível na identificação do potencial dos colaboradores de base, no desenvolvimento de carreira, no aumento do desempenho dos funcionários e na eficácia da administração dos subordinados.

Participe deste Seminário InterNews que propiciará a troca de experiências com renomados executivos de RH. Veja como incentivar o trabalhador do chão de fábrica a ser um agente de mudanças em benefício dos objetivos de qualidade, de agilidade e de produtividade da corporação. Analise a importância da comunicação eficaz para engajamento do chão de fábrica na realização das estratégias corporativas. Saiba como capacitar e reter líderes no chão de fábrica, adotando métodos de gestão por competências. Avalie programas de incentivo para retenção de profissionais e de gestão autônoma da produção.

PROGRAMA

8h30    Credenciamento

9h00    A nova postura do colaborador do chão de fábrica alinhada à estratégia do negócio e os seus reflexos nos resultados das corporações

• O colaborador do chão de fábrica como agente de mudanças para uma empresa com mais agilidade, flexibilidade e visão global do negócio

Djébel Antonio Nogueira
Plant Engineering Manager
3M DO BRASIL

10h10    Coffee break

10h30    Utilizando a gestão por competências no desenvolvimento, capacitação e retenção de líderes no chão de fábrica

Waldemar Helena Júnior
Consultor
FRANQUALITY

11h40    A comunicação eficaz como estratégia no engajamento do chão de fábrica à estratégia do negócio

Simone Biazin
Coordenadora de Comunicação Interna
PIRELLI PNEUS

12h50    Almoço

14h00    A importância dos programas de incentivo profissional dos operários para envolvimento nos objetivos da corporação e para retenção de talentos

Paulo Henrique da Silva
HR Manager
KIMBERLY- CLARK BRASIL

15h15    Coffee break

15h40    Prevenção de riscos trabalhistas no chão de fábrica

Wolnei Tadeu Ferreira
Sócio
FERREIRA RODRIGUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS

16h50    Gestão autônoma da produção – o chão de fábrica fazendo a diferença

Carlos Atílio Guerra de Azevedo
Diretor
PARTNER CONSULTING DO BRASIL

18h00    Encerramento