Governança Corporativa e Compliance: melhores práticas, adoção e gestão - InterNews
Os melhores conteúdos para a gestão empresarial

Auditoria, Capacitação, Gestão Corporativa, Gestão Estratégica, Processos Corporativos, Recursos Humanos

Governança Corporativa e Compliance: melhores práticas, adoção e gestão para um programa eficaz

Ministrado por Cleidimar Alvarenga

20 e 21 de agosto de 2018

A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), estabelecem a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos. É fundamental que as empresas façam uma análise detalhada dos seus processos internos, adotem as melhores práticas de Governança Corporativa e implementem um Programa de Compliance.

A adoção e o aprimoramento de um Programa de Compliance (ou integridade) são indispensáveis para concretizar a estratégia corporativa e mitigar riscos. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos da empresa de maneira sinérgica.

Participe desse evento de capacitação InterNews e saiba como implementar as Boas Práticas de Governança Corporativa e, consequentemente, os programas de Integridade (Compliance), analisando e avaliando exemplos práticos através de estudos de caso. Conheça as melhores praticas de Governança Corporativa e ética nos negócios. Avalie como prevenir riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem.

Objetivos

  • Conhecer e analisar a legislação brasileira e internacional sobre o tema
  • Prover conhecimento teórico sobre Governança Corporativa e Compliance.
  • Obter noções sobre gestão de riscos empresariais
  • Capacitar para elaborar e implantar programas de Compliance

Instrutora

Cleidimar Alvarenga

Consultora Senior da SerTotal. Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Possui mais de 20 anos de experiência profissional como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics e Santos-Brasil. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos e Sustentabilidade. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, Gestão e Desenvolvimento de RH.

Programa

Módulo I – Governança Corporativa

  • Conceito e Evolução da Governança Corporativa
  • Legislação Brasileira e Internacional sobre Boas Práticas de Governança
  • Guia de Boas Práticas de Governança Corporativa
  • Ética nos Negócios
  • Corrupção e Fraudes corporativas
  • PPE (Pessoas Politicamente Expostas)
  • O papel das lideranças para a consolidação da cultura corporativa ética

Módulo II – Riscos Corporativos

  • Conceitos sobre Gestão de Riscos
  • Classificação dos Riscos
  • Riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem
  • Gerenciamento de Risco conforme ISO 31.000/2009
  • Segurança da Informação, canais digitais e política de confidencialidade

Módulo III – Compliance

  • O caráter preventivo do Compliance
  • Legislação brasileira e internacional sobre anticorrupção, combate a fraudes e compliance
  • Requisitos para implantação e avaliação do programa de integridade (Compliance) empresarial
  • Diferença entre Compliance e Auditoria
  • Compliance conforme a ISO 19600
  • Prática Antissuborno conforme a ISO 37001/2016
  • Diretrizes para o Sistema de Compliance conforme DSC 10000;
  • Código de Ética e Conduta
  • Comunicação, Treinamento, Conscientização e Engajamento
  • Canais de Denúncias
  • Punições em caso de descumprimento
  • “Empresa Pró Etica”, promovido pela CGU e Instituto Ethos

Módulo IV – Due Diligence

  • Responsabilidade por terceiros conforme legislação brasileira
  • CDD (Customer Due Diligence)
  • EDD (Enhanced due diligence)
  • KYC (Know Your Customer)
  • KYE (Know Your Employee)
  • KYP (Know Your Partner)

Módulo V – Como Implantar um programa de Compliance

  • Atribuições e Responsabilidade do Chief Compliance Officer
  • Passo a passo para a implantação do programa de Compliance
  • Estudo de caso