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Gestão do Passivo Trabalhista: melhores práticas
26 de novembro de 2013
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O Passivo Trabalhista para muitas empresas representa uma das suas principais exigibilidades. Adotar as melhores práticas em litígios trabalhistas pode implicar em expressiva redução de custos.
Evitar ou liquidar processos em primeira instância é uma opção de Gestão do Passivo Trabalhista que tem sido cada vez mais adotada. O prolongamento do litígio muitas vezes envolve custos processuais elevados e risco de penhora on-line de contas bancárias pela Justiça do Trabalho.
Participe deste Seminário InterNews, que reúne renomados especialistas, para avaliar as melhores práticas de Gestão do Passivo Trabalhista.
PROGRAMA
8h00 – Credenciamento
8h30 – Tendências na Condução Estratégica do Passivo Trabalhista
Gustavo Granadeiro Guimarães
Sócio de Granadeiro Guimarães Advogados
9h50 – Coffee Break
10h10 – Acordos entre Empresas e Funcionários – Judicial ou Extrajudicial
- Melhores estratégias de defesa judicial e de relacionamento com o reclamante
- Opções por acordos judiciais ou extrajudiciais, do ponto de vista dos custos
- Planejamento da Gestão do Passivo Trabalhista e medidas preventivas
Rogério Aleixo Pereira
Sócio proprietário da Aleixo Pereira Advogados. Ex-Juiz do Conselho Municipal de Tributos de São Paulo.
11h30 – Transparência em Gestão do Passivo Trabalhista
- A subvalorização do passivo, que pode criar dificuldades no momento da execução do processo
- A supervalorização do passivo, que leva ao provisionamento de recursos além do necessário, com impacto financeiro e contábil
Glédis de Morais Lucio
Advogada do Morais Lúcio Advogados Associados, especialista em Direito do Trabalho; possui sólida experiência na área de Direito do Trabalho e Sindical, adquirida através de consultoria jurídica prestada a sindicatos e gestão de passivo trabalhista de empresas; palestrante em cursos de especialização e treinamentos; e autora de diversos artigos publicados.
12h10 – Almoço
13h30 – Contingenciamento das Ações Trabalhistas
Gabriel Guedes Cabete
Sócio de Haddad Menezes & Gois Advogados.
14h10 – Ações Preventivas para Evitar Ações Trabalhistas e Melhor Administrar o Passivo
Luis Gustavo Casarin
Sócio coordenador da área trabalhista de Guazzelli & Torrano Advogados Associados
15h20 – Cofee Break
15h40 – Melhores Práticas diante de Litígios Trabalhistas
- Ações coletivas, civis públicas e reclamações trabalhistas
- Defesas e recursos administrativos decorrentes de atuações
- Procedimentos preparatórios e investigatórios
- Análise preventiva e corretiva de procedimentos trabalhistas internos
- Como implantar uma política de gestão de acordos, provisionar contingências passivas e recuperar e reconciliar ativos
Roberto de Faria Miranda
Professor de Prática Trabalhista no Instituto Nacional de Pós-graduação – IPNG. Sócio responsável pela área trabalhista do Gomes & Hoffmann, Bellucci, Piva Advogados
16h50 – Soluções para Conflitos Trabalhistas
- Autodefesa, Auto-composição, Heterocomposição, Mediação, Arbitragem e Tutela ou Jurisdição
Alexandre dos Santos Dias
Advogado associado ao escritório Rocha, Calderon e Advogados
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