Realizados, Seminário

Estratégia, Mobilidade e Gestão dos Expatriados

8 de maio de 2013

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Diante da escassez de mão de obra qualificada no Brasil, empresas brasileiras e multinacionais têm cada vez mais recorrido à expatriação de executivos de diferentes unidades de negócios no exterior. A integração e inserção desses profissionais no Brasil é um desafio para a área de gestão de expatriados, que adquire importância estratégica.

A inexperiência na gestão de expatriados provoca prejuízos às corporações, que se verificam por queda de produtividade e comprometimento das relações com clientes e fornecedores. Garantir a preparação do profissional de RH é fundamental para o sucesso da política de expatriação.

O processo de expatriação costuma ser um importante marco na carreira dos executivos, mas apresenta consideráveis desafios ao funcionário expatriado, à sua família e à própria empresa. A crescente quantidade de expatriados demanda funcionários de RH capacitados para os processos de recrutamento e seleção e para gerenciar de maneira adequada as singularidades de estrangeiros ou de brasileiros que retornam ao país.

Participe deste Seminário InterNews que traz apresentações inovadoras sobre melhores práticas na gestão de expatriados e nos processos de recrutamento e de seleção. Conheça a opinião de expatriados, com depoimentos sobre suas dificuldades, desafios e oportunidades. Saiba mais sobre as novas regulamentações para a obtenção de vistos.

Programação

8h30 Credenciamento e Boas Vindas

9h00 Mesa redonda – Profissionalização da área de expatriados: historico e tendências

Silvia Ester Jacoby
Gerente de Transferências Internacionais de Pessoal
Bosch 

Camila Tsu
Global Mobility Consultant HR
SAP Brasil

Moderadora da Mesa redonda:

Andrea Fuks Ribeiro
Sócia
Global Line Consultoria Intercultural 

11h00 Coffee break e Networking

11h20 Processo de recrutamento e seleção de expatriados

• Como o Banco Itaú supera os desafios do processo de internacionalização com a seleção e retenção dos expatriados.

Alessandra Magalhães Rodrigues
International Programs
Superintendência Cultura, Clima e Talentos
Banco Itaú – Unibanco

12h20 – Almoço

14h00 Debate – A responsabilidade da área de expatriados dentro das organizações: Liderança e mobilidade.

• O que fazer para garantir maior interface entre mobilidade e estratégia organizacional

Claudia Perrone
Diretora de RH
UBS 

Deborah Marotzke
Global Mobility Coordinator Human Resources
Cargill

Moderadora do debate:

Andrea Fuks Ribeiro
Sócia
Global Line Consultoria Intercultural

15h20 – Providência Necessária -Vistos – As recentes mudanças e as novas resoluções

Daniela Lima
Practice Director Brazil/LatAm Regional Migration Manager
BAL – Berry Appleman & Leiden – Corporate Immigration 

16h10 – Coffee Break e Networking

16h30 Depoimentos de expatriados

• Dificuldades com a expatriação;
• Gestão de mudanças e aceitação da familia
• Desafios que foram superados
• Sugestões para o RH

Eleonora Majia
Gerente de Ativação
Natura

Maria Elca Vieira Pereira
Risk Engineering
Zurich Seguros

17h30 Atividade Interativa de Encerramento

Andrea Fuks Ribeiro
Sócia
Global Line Consultoria Intercultural

18h30 encerramento