Realizados, Seminário

Trabalho Remoto: implantação, gestão, melhores práticas

4 de abril de 2013

DOWNLOAD

Caso tenha perdido ou esquecido a senha, envie um e-mail para
suporte@internews.jor.br.

Em 2014, um terço dos trabalhadores no mundo não estarão desempenhando suas funções em escritórios tradicionais, segundo estudo recente da Vanson Bourne. 43% das empresas brasileiras já adotam o trabalho remoto. Nos próximos dois anos, esse índice deve subir para 94%, de acordo com pesquisas, onde o Brasil aparece em terceiro lugar no ranking mundial em crescimento dessa modalidade.

A expansão do trabalho remoto vem impulsionado pelo avanço da tecnologia da informação, a globalização, as mudanças demográficas, as preocupações ambientais e as tendências de comportamento humano.

Participe deste Seminário da Internews e saiba como implantar, avaliar resultados e mensurar a relação custo-benefício do trabalho remoto. A iniciativa, que contará com importantes players dessa modalidade mostrará como reter talentos e oferecer melhor qualidade de vida aos funcionários. Saiba como garantir a segurança jurídica para a empresa, solucionar os conflitos nas relações e conhecer as mais recentes ferramentas tecnológicas para o segmento.

Entenda porque o trabalho remoto é uma alternativa aos crescentes problemas do mundo moderno e apontado como estratégia para melhorar a mobilidade urbana durante os megaeventos esportivos que acontecem em nosso País: A Copa do Mundo em 2014 e os Jogos Olímpicos em 2016.

Programação

8h30 – Credenciamento

9h00 – Trabalho remoto – um diferencial competitivo na empresa

• A implantação do trabalho remoto
• Desempenho após a implantação
• Setores que utilizam o procedimento
• A avaliação dos funcionários remotos
• Monitoramento dos resultados
• Relação custo-benefício
• Política trabalhista: os benefícios são iguais aos dos trabalhadores presenciais?

Mafalda Anderson
Diretoria de Recursos Humanos & Responsabilidade Social da Edenred Brasil, responsável pela área de Educação e Desenvolvimento
Ticket Serviços

10h00 – Case Metrô-SP

• Experiência do Projeto piloto da empresa e participação de dois funcionários remotos

Ademir Hugo Uliani
Assessor Executivo da Gerência de Recursos Humanos
Metro-SP

10h40 – Coffee break

11h00 – Benefícios e Novas modalidades do Trabalho Remoto

• Vantagens do trabalho remoto para as empresas
• Formas de expandir o sistema
• Como manter o funcionário motivado e afinado com a equipe
• Experiências internacionais bem sucedidas
• A importância do trabalho remoto nos grandes eventos nacionais e internacionais

Álvaro Mello
Coordenador no CETEL – Centro e Estudos e Pesquisas de Teletrabalho e de Alternativas de Trabalho Flexível, vice-presidente do ITA – InternationalTelework Academy e diretor da Beca-eWork. Presidente da
SOBRATT – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividade

12h10 – Almoço

13h30 – Case BT Telecom

• A implantação do trabalho remoto na empresa
• Análise do desempenho da modalidade, utilizada desde o ano 2000

Marcelo Mauro
Gerente de Arquitetura de Serviços
BT Telecom

14h10 – Segurança jurídica dos empregadores

• Conceitos gerais, análise da legislação trabalhista e jurisprudência . Caracterização do vínculo empregatício
• Cláusulas de exclusividade, não concorrência e confidencialidade no contrato de trabalho
• Jornada de trabalho e a questão das horas extras
• Como as empresas estão se adequando à nova lei e as vantagens para quem já a adotou
• Alertas e cautelas indispensáveis

Wolnei Ferreira
Sócio titular da Ferreira Rodrigues Advogados e diretor jurídico
ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos

15h20 – Os desafios do Telegerenciamento

• Características e integração da equipe
• Perfil do teletrabalhor
• Tipos de conflitos e como solucioná-los
• O sistema reduz o número de contratações?
• Esse sistema pode reduzir o “tamanho” da empresa?
• Trabalhador remoto tem o mesmo tratamento que o funcionário presencial?

Cleo Carneiro
Membro do CETEL – Centro de Estudos de Teletrabalho e Teleatividades da Business School São Paulo e do Grupo de Excelencia em Coaching do CRA São Paulo.

16h30 – Coffee break 

16h50 – A tecnologia e o trabalho flexível

• Como criar uma infraestrutura de informática para implantação da modalidade
• As TIC’S – Tecnologias da Informação e Comunicação
• Os avanços tecnológicos nesse tipo de atividade
• As mais recentes ferramentas tecnológicas
• Custo X Benefício

Thiago Paretti
Diretor Comercial
Voran

18h00 – Encerramento