Capacitação, Realizados
Gestão por Competência: estratégias para aumentar a produtividade e reter talentos na sua empresa
13 de julho de 2010
A Gestão por Competências tem se mostrado a solução mais eficaz para promover aumento de produtividade, reter talentos e obter ganhos de competitividade nas empresas. Esse modelo de gestão pode ser implementado a partir de diferentes ações de RH, em empresas de todos os portes e segmentos. Além de facilitar a avaliação do desempenho de colaboradores, permite planejar e monitorar de maneira estratégica as ações de capacitação.
A Gestão por Competências dá maior garantia de contratações bem sucedidas, tornando mais rápida e eficiente a adequação do profissional à empresa e diminuindo o turnover.
Participe deste Seminário InterNews e conheça os resultados alcançados por empresas como a Roche, Oi e Tivit, que neste evento apresentarão suas experiências na implantação de diferentes aspectos de Gestão por Competência. Veja com consultores da Deloitte e da PricewaterhouseCoopers como obter significativos aumentos de produtividade na sua empresa. Saiba superar desafios para a contratação e a retenção de talentos. Veja como alinhar gestão por competências à estratégia da corporação.
PROGRAMA
8h30 Credenciamento
9h00 Case PricewaterhouseCoopers: Benefícios e Desafios da Implantação da Gestão por Competências
Eduardo Faro
Gerente de Consultoria de Capital Humano da PricewaterhouseCoopers
10h30 Coffee break
11h00 Case Roche: Simplificação na Gestão por Competência
- Processo de simplificação
- Valores da companhia e competências chaves
- Benefícios e próximos passos
Denise Horato
Diretora de Recursos Humanos da Roche Laboratórios
12h30 Almoço
14h00 Avaliação de Competências – Facilitadores e Obstáculos
Luiz Barbosa Oliveira
Gerente de Capital Humanos da Deloitte Consulting
15h10 Case Tivit: Como Alinhar a Gestão por Competências às Estratégias Empresariais
Marcello D. Zappia
Diretor de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Tivit
16h20 Coffee break
16h50 Case Oi: O Recrutamento e a Seleção de Talentos através do Mapeamento das Competências
Ana Paula Campello
Gerente de Talentos e Performance da Oi

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