Realizados, Seminário

Formação e Retenção de Talentos e Líderes nas Empresas

7 de outubro de 2008

Um dos principais desafios da gestão de pessoas nas empresas é a formação de talentos e de líderes. No mundo dos negócios, líderes estão cada vez mais escassos, porém são cada vez mais necessários. O Departamento de RH desempenha um papel fundamental para suprir as empresas de talentos e de líderes.

Participe deste Seminário InterNews para desenvolver as melhores práticas em seleção, contratação e desenvolvimento de talentos. Venha debater maneiras de desenvolver lideranças nas competências necessárias e específicas para a função e para o negócio. Saiba como detectar, incentivar e integrar competências individuais para viabilizar as metas corporativas.

PROGRAMA

08h30    Credenciamento

09h00    Boas práticas no recrutamento e desenvolvimento de talentos

• Tendências globais, porquê os talentos são importantes
• Recrutamento de talentos: modelo baseado em relacionamentos
• Criando um pool de talentos em casa
• Desenvolvendo sua próxima geração de líderes

Thiago Zanon
Líder da área de Gestão de Talentos da Hewitt Associates Brasil.

10h30    Coffee break

11h00 Executive Couching

• Conceituação – Coaching, Mentoring e Couseling
• Principais demandas e benefícios do Programa de Executive Coaching
• Apresentação da metodologia KPMG do Programa de Executive Coaching

Andréa Barcellos Gauté
Gerente da área de Assessoria em Gestão de Recursos Humanos da KPMG

12h30    Almoço

14h00    Case Accor Services (Ticket): Desenvolvimento de Liderança – desafios de identificar, capacitar e desenvolver liderança nas competências necessárias para a função e para o negócio

• Mapeamento das competências organizacionais x competências do eixo gerencial
• Avaliação das competências e identificação dos gaps de competência
• Definição, aplicação e sustentabilidade do modelo de desenvolvimento adotado

Edna Bedani
Gerente de Desenvolvimento de RH da Accor Services Brasil (Ticket)

15h00    Medindo Resultados em T&D: caminhos e desafios

• O desafio de mensurar resultados em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
• Indicadores: o que eles de fato indicam
• Aferindo resultados

Fernando A. Da Mata
Psicólogo organizacional e sócio diretor da FM Desenvolvimento Empresarial

16h30    Coffee break

17h00    Programa de Sucessão e Desenvolvimento Gerencial

• Identificar talentos – mapeamento de competências
• Como desenvolver as competências
• Ações de manutenção

Maurilio Rossi
Gerente de Desenvolvimento da Previ Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil

18h00    Encerramento