Realizados, Seminário

Teletrabalho e Alternativas de Trabalho Flexível

15 de julho de 2008

Antes restrito às empresas de TI, a possibilidade de um funcionário executar o seu trabalho em casa ou em outro local distante do ambiente corporativo (o chamado teletrabalho) vem-se tornando prática cada vez mais comum em empresas de diferentes portes e segmentos.

O teletrabalho tem sido adotado em diversas funções, inclusive em processos restritos à elaboração e análise de informações que podem ser transmitidas digitalmente, como nas áreas de planejamento, finanças, jurídica e marketing. Além reduzir custos com infra-estrutura e tempo com transporte do funcionário, o trabalho exercido em casa, melhora a qualidade de vida do colaborador, permitindo a ele melhor adequar o seu horário. Freqüentemente registra-se aumento de produtividade.

Participe deste seminário InterNews e conheça as vantagens e desafios do teletrabalho. Avalie outras alternativas de trabalho flexível. Saiba como empresas que já implementaram trabalho a distância se adaptaram a essa tendência e de que forma elas trataram a gestão de pessoas e a preparação para a mudança de cultura dos colaboradores. Veja, ainda, como reduzir custos e obter créditos de carbono ao implementar o teletrabalho em seu negócio e quais os aspectos legais envolvidos para evitar problemas trabalhistas.

ROGRAMA

08h30    Credenciamento

09h00    Case Ticket: colaboradores em casa – melhor para eles e para a empresa

• Como implementar o teletrabalho na empresa
• Vantagens competitivas e organizacionais
• Revolução no modelo tradicional de negócio
• Integração da equipe comercial no sistema home

Edna Rodrigues Bedani
Gerente de Desenvolvimento de RH

Eduardo Távora
Superintendente de Vendas

10h30    Coffee break

11h00    Relação Custo x Benefício do Teletrabalho

• Custo de manutenção de infra-estrutura e de empregados
• Mais produtividade e aumento da qualidade de vida dos empregados: o que a empresa ganha com o teletrabalho

Ana Manssour
Diretora-presidente da Sobratt (Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades)

12h30    Almoço

14h00    Case Telejob: o conceito de Teletrabalho utilizado como diferencial competitivo em call center

• O teletrabalho como elemento fundamental na criação de uma empresa virtual
• O modelo organizacional baseado na motivação
• A utilização de tecnologias de comunicação e informação, quebrando a barreira da distância e do tempo

Walker Massa
Diretor de operações da Telejob

15h00    Teletrabalho: aspectos jurídicos da Gestão Contratual e Laboral

• Origem e Cenário Jurídico Atual
• Direito Comparado
• Dinâmica das Relações Comerciais e Trabalhistas
• Aspectos Contratuais
• Alternativa ao cumprimento da Lei 8213/91
• Estudo de casos

Alessandra Vernier
Advogada associada do escritório Guazzelli & Torrano.

16h30    Coffee break

17h00    Os benefícios do Teletrabalho para o meio ambiente

• As contribuições do teletrabalho para a Sustentabilidade
• As oportunidades dos ganhos ambientais para as empresas
• Os recursos tecnológicos para avaliar o impacto do teletrabalho na sustentabilidade
• A experiência internacional do teletrabalho para reduzir os congestionamentos de trânsito

Álvaro Mello
Diretor executivo da Beca Consulting

18h00    Encerramento