Recursos Humanos
Capacitação
Atuando como BUSINESS PARTNER: O diferencial do consultor interno de RH
28 e 29 de maio de 2012
A área de Gestão de Pessoas em muitas empresas tem obtido excelentes resultados ao incorporar o modelo de atuação como Business Partner, priorizando ações alinhadas com a dinâmica e os objetivos organizacionais da corporação. Nesse modelo, o Consultor Interno de RH passa a atuar com um Business Partner, comprometendo-se e colaborando ativamente para garantir que a empresa atinja os resultados planejados. É neste contexto estratégico que o Business Partner (Parceiro Estratégico) em RH torna-se fundamental. Não é mais aceitável que o profissional de RH se limite a fazer apenas o “meio de campo” entre o RH corporativo e as áreas [...]
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Capacitação
Como implementar ou aprimorar a Gestão por Competências
18 e 19 de junho de 2012
A gestão por competências tem sido cada vez mais adotada nas empresas, por ser uma solução bastante eficaz para o aumento de produtividade, a retenção de talentos e o ganho de competitividade. Gerir competências significa coordenar e incentivar os colaboladores a reduzirem gaps e resolverem necessidades de melhoria. Esse modelo de gestão estimula os colaboradores conhecer o que são capazes de executar e compreender o que a empresa espera deles. Os resultados positivos da implementação de Gestão por Competências são imediatos. Além de facilitar a avaliação do desempenho de colaboradores, permite planejar e monitorar de maneira estratégica as ações de [...]
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Capacitação
Relações Sindicais e Negociações Coletivas
19 e 20 de junho de 2012
A situação próxima ao pleno emprego em que se encontra o país torna ainda mais necessário o investimento das empresas em capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. A gestão estratégica das relações sindicais evitam paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. Participe deste Evento de Capacitação InterNews e conheça as melhores técnicas de negociação. Evite futuras reclamações trabalhistas por meio de um acordo coletivo bem estruturado. Saiba prevenir ou superar crises trabalhistas. Veja como analisar reivindicações e como encaminhar soluções alternativas. INSTRUTOR Wolnei Tadeu Ferreira Advogado e administrador, pós-graduado [...]
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Capacitação
Indicadores, Métricas e Resultados em Recursos Humanos
10 e 11 de julho de 2012
Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se mostrado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e das ações prioritárias para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização. É necessário conhecer as ferramentas disponíveis para medir os resultados da gestão de RH e o impacto gerado ao negócio. É imprescindível conhecer e aplicar os indicadores mais adequados ao crescimento da empresa, para dar suporte às decisões estratégicas. É preciso desenvolver programas e ações que de [...]
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