Gestão Estratégica
Seminário
A Revolução da Classe B
28 de maio de 2012
Um novo movimento de ascensão social ganha força no Brasil com a migração para a Classe B, no período de 2010 a 2015, de quase dois milhões de domicílios de Classe C, segundo aponta pesquisa do Ibope Inteligência. As implicações desta mobilidade social no mercado de consumo são significativas e precisam ser levadas em conta no planejamento estratégico das empresas. Com renda familiar entre R$ 2,2 mil e R$ 7 mil, os 15,1 milhões domicílios de Classe B terão R$ 753 bilhões para gastar, ultrapassando o potencial de consumo da Classe C, estimado pelo Ibope para esse mesmo ano em [...]
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Capacitação
Atuando como BUSINESS PARTNER: O diferencial do consultor interno de RH
28 e 29 de maio de 2012
A área de Gestão de Pessoas em muitas empresas tem obtido excelentes resultados ao incorporar o modelo de atuação como Business Partner, priorizando ações alinhadas com a dinâmica e os objetivos organizacionais da corporação. Nesse modelo, o Consultor Interno de RH passa a atuar com um Business Partner, comprometendo-se e colaborando ativamente para garantir que a empresa atinja os resultados planejados. É neste contexto estratégico que o Business Partner (Parceiro Estratégico) em RH torna-se fundamental. Não é mais aceitável que o profissional de RH se limite a fazer apenas o “meio de campo” entre o RH corporativo e as áreas [...]
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Capacitação
Pricing – Estratégias de Precificação
30 de maio de 2012
Qual a ação mais eficaz para gerar lucro? Em muitos casos, a resposta é: mudar os preços de produtos ou serviços. Muitas empresas, entretanto, não dedicam a necessária atenção para os preços que praticam. Com isso perdem ou deixam de ganhar muito. Apenas na comercialização de commodities não há liberdade de precificação. Para todas as outras empresas, a decisão sobre preços de venda é a mais importante e estratégica que pode haver. As empresas, sejam elas industriais, comerciais ou de serviços, têm a possibilidade de trabalhar os preços de seus produtos e serviços de várias maneiras na busca do melhor [...]
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Seminário
RDC – Regime Diferenciado de Contratações Públicas
01 de junho de 2012
O Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC – Lei 12.462/11) contém alguns pontos polêmicos, é consenso entre os especialistas em licitações e parcerias entre o poder público e a iniciativa privada. Mas eles são unânimes em afirmar também que esse modelo veio para ficar e poderá até substituir a atual Lei Geral de Licitações e Contratos Administrativos (Lei 8.666/1993) ou abrir caminho para outro instrumento mais eficiente. Aprovado apenas em agosto do ano passado, o RDC foi criado com a finalidade de acelerar a preparação do país para sediar a Copa do Mundo e as Olimpíadas, pois afasta grande parte [...]
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Seminário
As Novas Concessões Portuárias e a Superação de Gargalos nos Portos Brasileiros
11 de junho de 2012
Antigas questões de eficiência, custos e prazos – além de segurança jurídica – referentes às atividades portuárias, ganharam nova relevância diante da decisão da Antaq de não prorrogar os contratos de concessão de 77 terminais em 15 portos brasileiros. De imediato, a definição pela Antaq da modelagem das licitações para essas novas concessões, o que ocorrerá em breve, terá importantes consequências para todos os agentes que transportam, despacham ou que têm cargas que passam pelos portos brasileiros – especialmente para os atuais arrendatários desses terminais ou para os que estão de fora e pretendem participar das concorrências. A partir de [...]
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Seminário
Os Desafios do Novo Regime Automotivo Brasileiro
13 de junho de 2012
O Novo Regime Automotivo Brasileiro, instituído pelo Decreto nº 7.716 de 3 abril de 2012, requer das montadoras e de toda a cadeia produtiva do setor importantes iniciativas, adaptações e investimentos para viabilizar o cumprimento das regras e metas que estão sendo estabelecidas para o período de 2013 -2017 e que condicionam para as montadoras a redução do IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados). Será um desafio promover as mudanças de plataforma tecnológica na fabricação de motores, de pneus e de embreagem, entre outros, para atingir as metas de emissões e de economia de combustíveis. Da mesma forma, as montadoras precisarão [...]
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Capacitação
Como implementar ou aprimorar a Gestão por Competências
18 e 19 de junho de 2012
A gestão por competências tem sido cada vez mais adotada nas empresas, por ser uma solução bastante eficaz para o aumento de produtividade, a retenção de talentos e o ganho de competitividade. Gerir competências significa coordenar e incentivar os colaboladores a reduzirem gaps e resolverem necessidades de melhoria. Esse modelo de gestão estimula os colaboradores conhecer o que são capazes de executar e compreender o que a empresa espera deles. Os resultados positivos da implementação de Gestão por Competências são imediatos. Além de facilitar a avaliação do desempenho de colaboradores, permite planejar e monitorar de maneira estratégica as ações de [...]
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Capacitação
Revisão de Preços e Serviços extras na construção
18 e 19 de junho de 2012
A gestão de contratos é uma tarefa desafiadora, principalmente dos contratos que se destinam à execução de obras ou à implantação de Projetos de Engenharia. Devido à sua complexidade, é praticamente impossível que as obras se desenvolvam exatamente dentro dos parâmetros estabelecidos nos contratos, ou que tenham as partes conseguido antever todas as condições e detalhes que irão ocorrer durante o seu desenrolar. Fatos supervenientes, alterações das condições geológicas, hidrológicas, pluviométricas, mudanças de legislação, modificações dos projetos arquitetônicos, de instalação, de acabamentos, detalhes construtivos, necessidades não previstas da Contratante e tantos outros fatores, estarão sempre exigindo revisões de preços e [...]
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Capacitação
BSC – Balanced Scorecard: Conceitos e Implantação
27 de junho de 2012
Balanced Scorecard tem se demonstrado uma ferramenta fundamental para muitas empresas manterem-se competitivas em um mercado cada vez mais disputado e em transformação. Alinhar pessoas, selecionar tecnologias e maximizar a alocação dos recursos para atingir os resultados estratégicos são alguns dos objetivos que se tornam exeqüíveis com a utilização competente da ferramenta BSC. Uma das principais utilidades da ferramenta de BSC é evidenciar os desequilíbrios, permitindo redirecionamento de recursos para os setores fragilizados. Como diferencial, o BSC contém indicadores internos e externos à organização e possibilita equilibrar os resultados de curto e longo prazo. Participe deste Evento de Capacitação InterNews [...]
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Capacitação
Indicadores, Métricas e Resultados em Recursos Humanos
10 e 11 de julho de 2012
Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se mostrado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e das ações prioritárias para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização. É necessário conhecer as ferramentas disponíveis para medir os resultados da gestão de RH e o impacto gerado ao negócio. É imprescindível conhecer e aplicar os indicadores mais adequados ao crescimento da empresa, para dar suporte às decisões estratégicas. É preciso desenvolver programas e ações que de [...]
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Capacitação
Métricas e Indicadores de Desempenho para Análise e Gerenciamento de Processos
23 e 24 de julho de 2012
A gestão eficaz de processos tornou-se imprescindível para a obtenção de melhores resultados corporativos. Um dos mais importantes e desafiadores aspectos da implantação da gestão de processos em uma organização é a aplicação devida de indicadores e métricas de desempenho. O gestor e a sua equipe, com estes indicadores, adquirem ferramentas apropriadas para a análise e gerenciamento dos processos de negócio. Uma vez que um processo de negócio tenha sido criado ou redesenhado, a medição de seu desempenho é crítica. Medições precisam ser utilizadas para verificar a adequada implantação do processo, a obtenção dos resultados planejados e a manutenção da [...]
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