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RH no Chão de Fábrica

Gestão Participativa e Aumento de Eficiência do Trabalho

14 de março de 2018

Para adequar a atuação e eficiência dos trabalhadores do chão de fábrica aos novos padrões de produtividade, à legislação trabalhista e à utilização de tecnologias digitais, é necessário que o Departamento de RH atualize as suas prioridades e o seu plano de gestão.

A eficácia do RH no chão de fábrica tornou-se um significativo fator de diferencial competitivo nas empresas. Hoje é imprescindível saber preparar, motivar, alinhar e envolver as pessoas no chão de fábrica com a organização.

O trabalho de sinergia entre o RH e a área de produção é fundamental no desenvolvimento do capital humano, na transformação da gestão mais participativa das pessoas, no aumento do desempenho dos funcionários, na capacidade da empresa absorver equipamentos com novas tecnologias e na eficácia da administração laboral.

Participe deste Seminário InterNews para atualizar a sua gestão de RH para o chão de fábrica. Saiba como alcançar o desempenho de um time de alta performance. Veja como estruturar ação preventiva para evitar processos por assédio moral. Avalie como capacitar equipes para a utilização de tecnologias digitais. Obtenha importantes ganhos de produtividade e redução de custos no processo produtivo.

PROGRAMA

8h30 – Credenciamento

9h00 – Práticas eficazes em segurança do trabalho e no processo produtivo no chão de fábrica

  • Projetos e soluções para melhorar capacidade, competência e valorização do funcionário
  • Levantamento dos riscos e envolvimento nas soluções de segurança com uso do RAP (Risk, Assessment and Priorization)
  • Integração entre times de manutenção e operação na busca de zero falhas, com análise de falhas, objetivos, medições e benchmark

Djébel Antonio Nogueira
Gerente Corporativo e Operacional de Engenharia da 3M do Brasil. Engenheiro Eletrônico e Engenheiro Eletricista, com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e especialização em Gestão Estratégica de Negócios.

10h20 – Coffee Break

10h40 – Como implementar Cultura de Alta Performance – CAP

  • Construindo a cultura, comportamentos de um time e processo de Alta Performance

Paulo Henrique da Silva
Gerente de RH da Kimberly-Clark. Pós-Graduação em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, em Gestão de Pessoas pela FGV e em Relação Trabalhistas e Sindicais pela FGV. Foi supervisor de RH da Scott Paper e gerente de Fábrica da Klabin.

12h00 – Almoço

13h30 – Gestão de Recursos Humanos em um ambiente de forte representação

  • Transformação digital no chão de fábrica
  • O enfrentamento de crise e o papel do Departamento de RH

Germano Vilhena de Andrade Neto
Gerente de Relações Trabalhistas Corporativo da Volkswagen do Brasil. Pós-graduado em Gestão Empresarial pela FIA/USP.

15h00 – Atuação do RH na prevenção de processos de assédio moral

  • Correção de rotinas, levando em consideração a Reforma Trabalhista

Márcio Yoshida
Sócio do escritório Márcio Yoshida Advogados Associados.  Professor de Direito do Trabalho da FAAP.

16h10 – Coffee Break

16h30 – O novo papel do RH junto ao chão de fábrica com a Reforma Trabalhista

  • Habilidade negocial para fazer valer o Negociado x Legislado
  • A representação interna no ambiente de trabalho e como se preparar para ela
  • Aspectos da gestão de RH que precisam ser revisitados após a Reforma trabalhista e que afetarão a mão de obra

Wolnei Tadeu Ferreira
Sócio titular e fundador do escritório Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados. Advogado e Administrador, pós-graduado em RH. Presidente (2015-2017) da SOBRATT Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades. É diretor jurídico da ABRH BRASIL, conselheiro do Comitê de Relações do Trabalho da CNI e da FIESP e membro convidado do Conselho Superior Jurídico da FIESP, Conselheiro da Câmara Brasileira de Serviços da CNC e Diretor desde 2007 do Sindicato das Sociedades de Advogados de SP e RJ, entre outras participações associativas.

18h00 – Encerramento